Научно-производственное предприятие Красноярска трудоустроило сразу 16 специалистов. Вакансии удалось закрыть благодаря региональной программе «Мобильность 2.0» нацпроекта
«Кадры»
. Служба занятости отбирает подходящих кандидатов по всему краю и организует переезд персонала к месту работы.
Соискателей приняли на позиции инженеров и квалифицированных рабочих с зарплатой до 100 тысяч рублей. Кандидаты переселились из разных округов края.
«С помощью кадрового центра «Работа России» мы быстро и эффективно решаем наши запросы, в том числе и по подбору персонала с уникальными компетенциями», – подчеркнула Мария Швацкая, начальник отдела по работе с персоналом АО «НПП «Радиосвязь».
Также программой воспользовалось железногорское предприятие атомной промышленности, которое приняло на работу инженеров из Канска и Томской области. Кроме того, специалисты из Хакасии и Кемеровской области трудоустроились на заводы в Дивногорске и Ачинске.
«За каждым работодателем центры занятости закрепляют персонального куратора. Кадровый консультант выезжает на предприятие и предлагает меры поддержки по подбору персонала. Такой формат работы организован по поручению Губернатора края Михаила Котюкова. Государственные программы и специальные мероприятия позволяют службе занятости быстро найти ценные кадры», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Подробнее об условиях программы можно узнать на
интерактивном портале
агентства труда и занятости населения края. Кроме того, на сайте есть цифровой сервис «Кадры для ОПК» с подробной информацией об условиях работы, социальных гарантиях, возможностях обучения и трудоустройстве на приоритетные предприятия нашего региона.
Дополнительная информация для СМИ: 8 (391) 221-02-54, Валерия Красильникова.
