Три представительницы Красноярского края стали участницами итоговой аттестации, которая прошла в рамках образовательной программы третьего потока «Школы тренеров команд». Финал состоялся в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Алена Думлер – специалист с более чем 15-летним опытом развития людей и команд в социальной сфере. На программе она вместе с командой разрабатывала тренинг-практикум «Кузница мастера». Программа построена на метафоре кузнечного дела: через игры, кейсы и метафорические упражнения участники анализируют собственный стиль работы с людьми, видят его сильные стороны и ограничения, расширяют набор инструментов.
«Самое ценное – защита авторской методики: я ухожу с готовым продуктом. Обучение перевело мою деятельность с интуитивного уровня на системный», – рассказала Алена Думлер.
Еще одна представительница края – Татьяна Андреева – тренер неформального образования, модератор и куратор федеральных образовательных программ, эксперт в сфере молодежной политики и добровольчества. Вместе с командой она разрабатывала тренинг «Команда под давлением». Участники работают со сквозным кейсом и последовательно сталкиваются с изменением внешней среды, дефицитом времени, необходимостью быстро принимать решения, перераспределять ответственность и восстанавливаться после ошибок. Программа состоит из пяти блоков, каждый из которых усложняет ситуацию, а результат одного этапа становится исходными данными для следующего.
Дина Лямина – руководитель с более чем 20-летним управленческим опытом в ритейле, телекоме и медицине, развивала направления B2B и B2C. Занимается развитием лидеров, формированием команд, стратегическим планированием, HR-процессами и корпоративной культурой. Вместе с командой она разрабатывала тренинг «Архитектура командных привычек». Тренинг помогает менять командную культуру через конкретное поведение людей.
Все решения предполагают адаптацию под специфику конкретной территории, отрасли или организации. После завершения программы выпускники смогут применять эти практики в своих регионах для повышения эффективности команд в органах власти и коммерческой сфере.
В целом участники третьего потока «Школы тренеров команд» подготовили 12 тренингов и деловых игр для повышения эффективности и сплочения команд. Работа объединила более 100 специалистов из 40 регионов России и Республики Абхазия.
«Школа тренеров команд» готовит специалистов, способных сопровождать команды на разных этапах развития – от формирования общей цели и распределения ролей до преодоления внутренних барьеров и повышения результативности. В третий поток вошли бизнес-тренеры, педагоги, психологи, руководители и эксперты в сфере командного развития. Обучение проходило с марта по сентябрь и включало очные модули, онлайн-сопровождение, стажировки на проектах президентской платформы и Мастерской управления «Сенеж» и работу с реальными командами. Полученные знания они применяли на практике, тестируя и дорабатывая собственные образовательные продукты.
