С начала года на предприятиях приоритетных отраслей экономики заполнено более 6000 свободных рабочих мест. Для кадрового обеспечения служба занятости проводила открытые отборы кандидатов, ярмарки вакансий, гарантированные собеседования и другие мероприятия в рамках краевой программы «Содействие занятости населения». Кроме того, по программе «Мобильность 2.0» нацпроекта
«Кадры»
можно получить государственную поддержку при переезде востребованных специалистов к месту работы.
Поиск кандидатов для предприятий вели персональные кураторы, рассматривались резюме соискателей из разных территорий.
К примеру, красноярскому научно-производственному предприятию из-за увеличения заказов потребовались дополнительные рабочие. Сразу двух сотрудников привлекли из Балахтинско-Новоселовского муниципального округа. По программе «Мобильность 2.0» работодатель получил субсидию на организацию переезда кандидатов внутри региона.
«Служба занятости способствует перетоку кадров в трудонедостаточные территории края. Такой механизм позволяет достичь баланса на рынке труда. Предприятия получают необходимого сотрудника, а соискатели – возможности карьерного роста», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
К числу приоритетных относятся 32 предприятия оборонно-промышленного комплекса – это наукоемкие производства, организации металлургической, атомной, космической отрасли, добывающей промышленности, а также машиностроительные и нефтеперерабатывающие заводы.
В банке вакансий предприятий приоритетных отраслей экономики – более 1,2 тысячи специалистов. Вакансии доступны на цифровом сервисе
«Кадры для ОПК»
.
Дополнительная информация для СМИ: 8 (391) 221-02-54, Валерия Красильникова.
